Zdi se, da mnogi Američani ne vedo, da bodo z upokojitvenim načrtom 401 (k) dobili več denarja.
Od vseh ljudi, ki so upravičeni do pokojninskih načrtov, ki jih sponzorirajo delodajalci, 17 % ali eden od desetih, Američani tega ne izkoriščajo.
Tisti, ki to storijo, ne izkoriščajo v celoti tekme, ki jo bo naredil njihov delodajalec.
Najpogostejši načrti so Roth 401ks ali tradicionalni 401ks.
Tradicionalni načrti omogočajo znižanje dohodnine za leto, ko so narejeni, vendar se davki plačajo ob dvigu gotovine.
Na računu Roth se davki plačajo vnaprej.
S 401.000 delodajalci se ujemajo s prispevki zaposlenih, nekateri pa gredo tako daleč, da ponujajo 5 % popusta na vsako plačo.
Če delodajalec ustreza 5 % tedenske plače v vrednosti 500 $, potem bo delodajalec vložil 25 $ na teden v 401.000 $. To bo ustrezalo 25 $, ki jih zaposleni prav tako vloži, kar bo 50 $ na teden.
Za leto je to 2400 $ na račun.
Vprašanje? Ljudje si tega ne morejo privoščiti.
Če je mogoče, je dobro poiskati načine, kako prihraniti to količino gotovine in jo dati na račun za življenje v prihodnosti.
Za tiste, ki ga ne morejo odpreti prek svojega delodajalca, lahko vedno odprejo IRA.
Povezano: New York bo varčevalne načrte IRA prisilil v mala podjetja: Več kot 2 milijona delavcev bo kljub temu pridobilo prihranke pri upokojitvi
Želite vsako jutro v vaš nabiralnik dostaviti najnovejše naslove? Za začetek dneva se prijavite na našo jutranjo izdajo.
