Newyorčani bodo kmalu imeli nov način varčevanja za upokojitev.
Ukrep, ki ga je odobrila guvernerka Kathy Hochul, je bil podpisan v začetku tega leta, z namenom sprožiti izvajanje določbe iz leta 2015, ki ustvarja program pokojninskega varčevanja za delavce, kjer ga delodajalci ne ponujajo.
Ukrep bo delavce brez pokojninskega varčevalnega načrta samodejno vključil v IRA z odbitkom plač.
Del zagotavljanja, da so Newyorčani finančno stabilni, zagotavlja, da imajo zanesljiv upokojitveni načrt, je dejal Hochul. Ta zakonodaja omogoča vsem delavcem občutek olajšanja in varnosti, ko gre za upokojitev.
Ali bodo podjetja in delavci prisiljeni sodelovati?
Vsako podjetje z 10 ali več zaposlenimi bi bilo prizadeto. Skupaj bi bilo vključenih 2,5 milijona delavcev. Vendar se lahko delavci kadar koli odjavijo; in če ima njihov delodajalec manj kot 10 delavcev - ni pomembno.
Obstaja na milijone Newyorčanov, ki nimajo te varne upokojitve, vendar to ne bo več tako, in čestitam guvernerju Hochulu, da je podpisal razširjeni program varčevanja NYS Secure Choice Savings Program, je dejala senatorka Diane Savino, demokratka, ki je sponzorirala zakon v državnem senatu. Vsi mislijo, da ko bodo stari 22 ali 23 let, ne bodo imeli 52 ali 53 let, vedno mislijo, da imajo čas za varčevanje za upokojitev. Secure Choice bo zaposlenim v zasebnem sektorju zagotovil avtomatsko, prenosno vozilo za pokojninsko varčevanje, ki bo pomagalo zagotoviti varnost dohodka ob upokojitvi.
AARP je podprl zakonodajo in pozval, da je treba povečati prihranke za delavce. Še posebej tisti, ki delajo na delovnih mestih z nizkimi dohodki. Poslovne skupine so dejale, da bi upravljanje teh prizadevanj škodilo delodajalcem.
Želite vsako jutro v vaš nabiralnik dostaviti najnovejše naslove? Za začetek dneva se prijavite na našo jutranjo izdajo.
