Prepir se je začel z objavo nekdanje uslužbenke Monroe Community Collegea Kimberley Willis na Facebooku, ki je podprla kolumno pogovornega radijskega voditelja Boba Lonsberryja, ki se je otresel tistih, ki so izglasovali nezaupnico predsednici MCC Anne Kress. To se je hitro stopnjevalo, ko je profesor MCC Matthew Hachee poskočil z omembo Willisove trenutne zaposlitve na šoli State University of New York in morda ponovno razmislil o vpisu svojih otrok na kolidž, kjer zdaj dela kot matičarka.
Cenim vaše podrobne in prav nič naključne in morda žaljive odgovore vašim prijateljem in kolegom NY SUNY, vaša strokovnost pa me je [sic] pripeljala do tega, da ponovno premislim o svojem načrtu, da svojih otrok ne bom poslal v vašo institucijo SUNY, je Hachee zapisal na Willisovem Facebooku. stran.
Očitno delate v instituciji, ki vam omogoča svobodo izražanja na družbenih medijih. Žal, vse šole SUNY trenutno tega ne počnejo in jaz sem v svoji zastopal več delavcev, ki so bili disciplinski ali celo ukinjeni, ker slabo zastopajo svojo institucijo, celo na svojih računih v družbenih medijih, je dodal Hachee. .
Willis je odvrnil z drugo objavo na Facebooku in Hachee poklical zaradi tega, kar je dojemala kot grožnjo svoji zaposlitvi.
Hej vas želim, da vidiš, kako me je ta beli privilegirani moški, Matthew Hachee, mož privilegirane belke pri #MCC Regina Fabbro, poskušal ustrahovati na Facebooku! Pojdite na mojo stran in preberite nit, v kateri nikoli nisem omenil svoje službe, SUNY ali NYS. Mislim, da zaradi njihove bele PRIVILEGE mislijo, da me lahko odpustijo! Prosim delite in pokličite MCC, da se pritožite, je napisala Willis na svoji Facebook strani.
To postavlja vprašanje: ali vas lahko odpustijo zaradi objav na družbenih omrežjih? Socialni mediji so razmeroma nov vidik delovnega prava, ki ga delodajalci in zaposleni pozorno spremljajo.
D&C:
Preberi več
