Septembra je delo zapustilo več kot 4 milijone ljudi. Ministrstvo za delo je poročalo, da je septembra odpustilo 4,4 milijona delavcev, istega meseca pa so se podaljšana nadomestila za brezposelnost končala v nekaterih delih ZDA.
To je bil drugi mesec zapored, ko so milijoni Američanov odšli z dela, saj je konkurenca na trgu dela vse močnejša.
Po zadnjih podatkih je bilo 200.000 prostih delovnih mest manj, a še vedno 10,4 milijona odprtih delovnih mest. Zadnje ocene kažejo, da se je za upokojitev odločilo okoli 5 milijonov starejših Američanov.
Nemiri na trgu dela: Ali so to povzročila nadomestila za brezposelnost?
Ne. Strokovnjaki za zaposlovanje se strinjajo, da je to, kar se zdaj dogaja v delovni sili, ponovno umerjanje, ki ga je povzročila močna konkurenca med delodajalci.
Kar naenkrat minimalna plača ni dovolj dobra in odkrito povedano, nekaj dolarjev nad minimalno plačo – za tisto, kar je prej veljalo za delo na začetni ravni – tudi ni dovolj.
Gospodarstvo raste in medtem ko nekateri politiki omenjajo nadomestila za brezposelnost kot glavni razlog za pomanjkanje delovne sile, je realnost takšna, da ljudje, ko zapuščajo službe, sprejemajo boljše.
Ella Wrights je pred kratkim spregovorila z LivingMaxom o svoji izkušnji. Leta 2021 se je preselila na tri delovna mesta. Najprej se je vrnila k svojemu delu pred pandemijo, ko so se ponovno odprli. Hvaležna sem bila, da sem se vrnila na delo, a približno dva meseca po tem, ko sem se vrnila, je prišla ponudba, ki je nisem mogla zavrniti, je rekla. Bilo je za 3 dolarje več na uro. Rekel sem 'da' in moji menedžerji so razumeli. Počutil sem se slabo, a na koncu dneva je tukaj vsak zase.
Dva meseca pozneje se je ponovilo. Tokrat za položaj, ki ga je Wrights opisal kot 'sanjsko' priložnost. Bilo je drugačno delo, a takšno službo, ki je pred pandemijo ne bi mogel dobiti. Šlo je za kombinacijo časa, priložnosti in zaradi konkurence boljšega plačila.
To ponudbo je sprejela. Zaslužim približno dvakrat več kot pred pandemijo, je Wrights povedal za FingerLakes1.com. Zdi se, da precej spreminja življenje.
Kot mnogi delavci je Wrights našel boljše priložnosti s konkurenco. Vendar namesto da bi delavci tekmovali med seboj – delodajalci tekmujejo za najboljše delavce.
Delodajalci pravijo, da so pred nami težke odločitve: Ali se bodo cene na vaših najljubših mestih dvignile?
Strokovnjaki trdijo, da so največji dejavnik zvišanja cen na tej točki težave z dobavno verigo. Gospodarstvo raste, ker ljudje zapravljajo denar.
video se ne bo predvajal v Chromu
Na tej točki je skoraj nemogoče zadržati osebje. To niti ni frustrirajuće - jezno je, je dejal en utrujen lastnik restavracije. Pogovarjal se je z LivingMaxonom pod pogojem anonimnosti. Delavci so tu nekaj tednov, potem pa jih ni več, ker so dobili boljšo ponudbo. Razumem – poskušajo narediti tisto, kar je najboljše za svoje družine in posameznikove finance. Kot lastnik podjetja samo pravim, da je težko.
To je še posebej veljalo v storitveni industriji. Promet je bil divji. Toda plače rastejo počasneje zaradi strahu delodajalcev pred zvišanjem cen. To je povzročilo, da je veliko delavcev v celoti zapustilo industrijo.
Če se bo tako nadaljevalo, bomo morali dvigniti cene in dramatično zvišati plače, je nadaljeval tisti razočarani lastnik restavracije. Morda bomo v redu, če se to zgodi, vendar bo to igra na srečo.
Želite vsako jutro v vaš nabiralnik dostaviti najnovejše naslove? Za začetek dneva se prijavite na našo jutranjo izdajo.
