Univerza v Syracuse se je strinjala s poravnavo v višini 3,7 milijona dolarjev za skupinsko tožbo, ki jo je vložilo 5 profesoric.
Tožba trdi, da šolska politika plače in napredovanja diskriminira ženske.
SU ni priznal nobene kršitve.
Šola je sporočila, da je zvišala plačo več kot 150 profesorjem, ki so bile ženske, za 2 milijona dolarjev, potem ko so leta 2017 opravili oceno njihovih plač za polni delovni čas.
Tožba trdi, da so bile ženske, ki delajo v vlogah asistentov, izrednih in rednih profesorjev, plačane manj kot njihovi moški kolegi na enakih delovnih mestih.
Ženske, ki so zaposlene s polnim delovnim časom, bodo prejele dele poravnave v zneskih od 1.140 do 19.000 dolarjev na osebo.
Želite vsako jutro v vaš nabiralnik dostaviti najnovejše naslove? Za začetek dneva se prijavite na našo jutranjo izdajo.
