Ministrstvo za delo New Yorka pravi, da je bil program delnega zaposlovanja, ki poteka v državi, ključnega pomena med pandemijo koronavirusa.
Skoraj 2600 podjetij se je pridružilo državnemu programu skupnega dela, ki podjetjem omogoča, da se izognejo odpuščanju s povezovanjem delavcev z delnimi nadomestili za brezposelnost. Skupno so ta podjetja izkoristila program za obdržanje ali ponovno zaposlitev skoraj 45.500 Newyorčanov – večina med pandemijo COVID-19.
Poleg tega je DOL napovedal, da je bilo več kot 31 milijard dolarjev nadomestil za brezposelnost izplačanih več kot 3,1 milijona Newyorčanov med pandemijo COVID-19 – kar pomeni več kot 14 let nadomestil, izplačanih v dobrih štirih mesecih.
Ta kriza javnega zdravja je spremenila naša življenja in gospodarstvo, vendar Newyorčani iščejo načine, kako se podpirati in se krepiti močnejši kot kdaj koli prej. Naš program skupnega dela podjetjem pomaga prebroditi takšne težke čase, hkrati pa preprečuje, da bi Newyorčani izgubili službo, je dejala komisarka za delo Roberta Reardon. Ta program je ključen vir, ki pomaga tisočim podjetjem in več deset tisoč Newyorčanom pri krmarjenju v teh težkih časih – in ker se gospodarstvo še naprej odpira, upamo, da bo več podjetij izkoristilo ta program.
Program skupnega dela je zasnovan tako, da podjetjem pomaga pri obvladovanju vpliva gospodarske recesije, hkrati pa delavcem prihrani izgubo dohodka in drugih ugodnosti, kot je zdravstveno zavarovanje. Delodajalci, ki razmišljajo o odpuščanju ali dopustu, lahko namesto tega obdržijo zaposlene na delovnem mestu s skrajšanimi urami, hkrati pa omogočijo delavcem, da prejemajo delno nadomestilo za brezposelnost 26 tednov, da nadoknadijo izgubljeno delo. Podjetja, ki se ponovno odpirajo, vendar se soočajo z zmanjšanim povpraševanjem, lahko program izkoristijo tudi za ponovno zaposlitev celotne delovne sile s skrajšanimi urami.
Letos se je programu skupnega dela v državi New York pridružilo 2580 delodajalcev v primerjavi s samo 195 lani, kar je 1223-odstotno povečanje. Skupno je 45.455 zaposlenih prejelo ugodnosti za skupno delo v letu 2020, v primerjavi z le 2.000 med januarjem in junijem 2019.
Skupno delo poleg tega, da ohranja zaposlene Newyorčane in podjetjem pomaga pri nadzoru stroškov med recesijo, Shared Work omogoča podjetjem, da obdržijo kvalificirane delavce – da se izognejo stroškom končnega zaposlovanja, zaposlovanja in usposabljanja novih delavcev, ko si gospodarstvo opomore. Delodajalci in delavci lahko izveste več o programu skupnega dela na dol.ny.gov/shared-work-program-0 .
DOL je izdal tudi a nov list z informacijami o programu razširjenih dajatev v New Yorku, ki je začel veljati 5. julija 2020. Zahvaljujoč programoma pandemičnih nujnih nadomestil za brezposelnost (PEUC) in razširjenih dajatev (EB) so Newyorčani, ki prejemajo tradicionalno zavarovanje za primer brezposelnosti, zdaj upravičeni do do 59 tednov nadomestil — več kot 26 tednov pred pandemijo. Po zvezni zakonodaji so tisti, ki prejemajo pomoč za pandemično brezposelnost (PUA), zdaj upravičeni do nadomestila do 46 tednov.
Da bi bili upravičeni do EB, morajo prosilci najprej izčrpati vseh 26 tednov tradicionalnega zavarovanja za primer brezposelnosti in vseh 13 tednov dajatev PEUC (skupaj 39 tednov nadomestil) in še naprej ostati brezposelni. Če je vlagatelju leto nadomestila za redno zavarovanje za primer brezposelnosti poteklo po 1. juliju 2019 in je med pandemijo COVID-19 prejel 13 tednov nadomestila PEUC, je lahko upravičen do 20 tednov razširjenih nadomestil.
Za posodobitve programov PEUC in EB naj Newyorčani še naprej preverjajo spletno stran Ministrstva za delo na naslovu www.labor.ny.gov .
