Po podatkih Urada za statistiko dela je v ZDA trenutno več kot 10 milijonov nezapolnjenih delovnih mest. V večini skupnosti na vratih in oknih visijo znaki »Zaželjena pomoč«, oglasi za delovna mesta na spletu pa so dolgi po strani. Delodajalci ponujajo boljše plače, bonuse za prijavo, namestitev za varstvo otrok in nešteto drugih »ugodnosti«, a prav toliko se jih še vedno trudi zapolniti vloge.
Strokovnjaki pravijo, da so zahteve za delo, kot sta prevoz ali prilagodljiv urnik, lahke ovire, ki jih prosilci lahko premagajo. Vendar pa ogromno število delovnih mest navaja tudi diplomo kot pogoj za delovna mesta, navedena kot odprta.
V mnogih primerih posebne iskane diplome sploh niso navedene, ker se štejejo za „dodatno“ zahtevo. Zakaj je to pomembno?
Približno 60 % Američanov nima diplome. In ker je postopek zaposlovanja za začetek predvsem digitalen – kandidati brez diplome se pregledajo, še preden se razgovor sploh zgodi.
Byron Auguste, nekdanji ekonomski svetovalec predsednika Barracka Obame in izvršni direktor neprofitne organizacije [email protected] , pravi, da je zahteva po štiriletni diplomi, zlasti za poklicna delovna mesta, postala samodejna. Tudi če je nepotrebno.
Dejstvo je, da čeprav je na milijone odprtih delovnih mest – na milijone ljudi spregledajo, še preden se zares upoštevajo. Ne samo, da je problem za podjetja in širše gospodarstvo, ampak to vprašanje prispeva k relativno novi obliki diskriminacije, kjer so tisti brez diplome, ki običajno zahtevajo več deset tisoč dolarjev in več let, da jih pridobijo, izpuščeni iz mnogih vloge, ki bi jim sicer popolnoma ustrezale.
Prisluhnite, kaj je Auguste povedal v nedavni epizodi The Indicator iz Planet Money spodaj:
Želite vsako jutro v vaš nabiralnik dostaviti najnovejše naslove? Za začetek dneva se prijavite na našo jutranjo izdajo.
