Če želi delodajalec testirati svojega zaposlenega na marihuano, nove smernice navajajo, da mora delodajalec za vsako situacijo navesti izrazite simptome prizadetosti.
jabolčni kis za test na droge
Delodajalec mora opazovati in dokazati, da uporaba marihuane ovira delo in varnost zaposlenega na delovnem mestu.
Uporaba marihuane je lahko prepovedana med delovnim časom in odmori ter ne dovoljena v prostorih.
urad za socialno varnost auburn ny
Testi na droge za zaposlitev osebe prav tako niso več dovoljeni, razen če tako določajo državne ali zvezne smernice.
Prav tako ni več dovoljena prepoved uporabe marihuane izven delovnega časa.
Želite vsako jutro v vaš nabiralnik dostaviti najnovejše naslove? Za začetek dneva se prijavite na našo jutranjo izdajo.
