– Josh Durso
Okrožje Ontario začenja postopek upravljanja prostovoljnih odpuščanj zaradi finančnih posledic pandemije COVID-19.
časi okrožja wayne obits
E-poštno sporočilo, ki ga je prejel LivingMax, opisuje načine, na katere okrožje znižuje stroške. Začne se s prostovoljnimi odpuščanji, začeli pa bodo obravnavati približno 24,3 milijona dolarjev izgube prihodka zaradi pandemije.
E-poštno sporočilo zaposlenim prosi vse zainteresirane za „prostovoljno začasno odpuščanje“, da predložijo vlogo v obravnavo. Če bo odobreno, status uslužbenca uslužbenca med obdobjem začasne odpovedi ne bi bil prizadet. Vendar pa bodo obračunani dopusti zamrznjeni za uporabo, ko se vrnejo.
E-poštno sporočilo je od okrožnega upravitelja Briana Younga, ki je v njem dejal, da so v teku prizadevanja za ublažitev. Ocenjena izguba prihodka okrožja za leto 2020 v tem trenutku znaša približno 24,3 milijona dolarjev in delamo na prizadevanjih za ublažitev, ki vključujejo zamrznitev zaposlovanja, odpravo prostih delovnih mest, zmanjšanje operativnih stroškov in prilagoditev načrta kapitalskih izboljšav, piše v e-poštnem sporočilu. Z osebjem sem pridno delal, da bi razvil ukrepe za prihranek stroškov, da bi okrožju pomagal prebroditi to gospodarsko krizo.
Young trdi, da se tovrstna odpuščanja dogajajo po vsej državi in da sodelovanje v programu v primeru trajnih odpuščanj ne bo povzročilo ciljanja na zaposlene ali delovna mesta.
E-poštno sporočilo trdi, da CSEA podpira načrt za začasno odpuščanje, ki se razčleni takole:
– Prostovoljno odpuščanje bi se začelo 18. maja in se nadaljevalo do 31. julija. Obstajala bi 30-dnevna obdobja pregleda.
– Vsi sodelujoči zaposleni bodo odpoklicani na delo do 1. avgusta 2020.
– Odpuščanja niso trajna, delovna doba pa se ne upošteva v smislu morebitne vključitve ali odobritve v proces.
– Ta program bo na voljo vsem zaposlenim v CSEA, vendar bodo vse vloge pregledane pri vodji oddelka, preden okrožni upravitelj sprejme kakršno koli odločitev.
– Zaposleni bodo v celotnem obdobju še naprej zavarovani z okrajnim zdravstvenim zavarovanjem.
Do petka popoldne je bilo zaposlenim poslanih več informacij, ki poudarjajo razčlenitev možnih nadomestil, prejetih zaradi brezposelnosti v zveznem zakonu CARES.
Drugo e-poštno sporočilo, ki ga je pridobil LivingMax, je napisala Michele Smith, direktorica človeških storitev za okrožje Ontario.
Grafikon iz e-pošte, ki jo je prejel FingerLakes1.com.
Okrožje in CSEA sta sklenila sporazum, ki je v čakanju na odobritev nadzornega sveta 7. maja 2020, da se zaposlenim, ki jih zajema kolektivna pogodba CSEA (to vključuje člane sindikata in nesindikalne zaposlene), omogoči, da se prijavijo na prostovoljno , začasno odpoved od 18. maja do potencialno 31. julija 2020 s 30-dnevnimi obdobji pregleda, je Smith dejal v e-poštnem sporočilu. To je ukrep za prihranek stroškov, ki ga veliko okrožij po vsej državi izvaja za zmanjšanje stroškov. Okrožje bo prihranilo denar, tako da bo porabilo manj za nadomestila za zavarovanje za primer brezposelnosti in mnogi zaposleni lahko zaradi brezposelnosti zaslužijo več, kot zaslužijo plače zaradi zveznega denarja za spodbude, ki je na voljo prejemnikom za brezposelnost.
E-poštno sporočilo vključuje grafikon, ki razčlenjuje, kako bi zaposleni, ki zasluži 55.000 $ na leto ali 2.115 $ na plačilno obdobje, prejel 2.208 $ za brezposelnost med začasnim odpuščanjem. Tisti, ki v okrožju zaslužijo najmanj – s plačami 25.000 $ na leto ali 962 $ na plačilno obdobje – bi zaslužili več kot 40 % več na brezposelnosti – 1.680 $ na obdobje.
E-poštno sporočilo navaja, da bodo prijave začele sprejemati takoj po odobritvi odbora 7. maja. Prosimo, delite te informacije s sodelavci, za katere veste, da so doma in ne delajo, saj jih ta program morda zanima tudi, je zaključil Smith.
Želite vsako jutro v vaš nabiralnik dostaviti najnovejše naslove? Za začetek dneva se prijavite na našo jutranjo izdajo.
